[오늘의 AI] 삼성전자, 'AI 드리븐 컴퍼니'로 거듭나다 (DX부문 전 임원 AI 특별 교육 전격 실시)

글로벌 IT 거함 삼성전자가 단순한 기술 도입을 넘어, 사내 업무 방식과 조직의 DNA를 근본적으로 바꾸기 위한 대대적인 행보에 나섰다. 삼성전자가 그리는 'AI 중심의 미래'는 어떤 모습인지, 이번 임원 특별 교육의 핵심 내용을 중심으로 심층 분석해 보았다.

 

DX부문 임원 600여 명, 'AI 전도사'으로 변신하다

삼성전자는 지난달부터 이달 중순까지 디바이스경험(DX) 부문의 부사장 및 상무급 임원 약 600명 전원을 대상으로 'AI 전환(AX·AI Transformation) 특별 교육'을 강도 높게 진행하고 있다.

총 10차례에 걸쳐 집중적으로 이루어지는 이번 교육은 단순한 이론 학습이나 기술 트렌드 소개에 그치지 않는다. 핵심은 '업무 방식의 근본적 변화'다. 임원들이 직접 AI를 실무에 어떻게 적용할지 고민하고 체험하는 실무 밀착형 커리큘럼으로 구성되었다는 점이 가장 큰 특징이다. 리더들이 먼저 AI의 문법을 이해해야 조직 전체의 체질 개선이 가능하다는 판단이 작용한 것으로 보인다.

 

커리큘럼 들여다보기: '에이전트 AI'와 '바이브 코딩'에 주목

임원들이 받는 교육 내용은 현재 글로벌 시장에서 가장 뜨거운 최신 기술 트렌드를 정조준하고 있다.

• 글로벌 AI 에이전트 트렌드: 수동적인 AI를 넘어, 사용자의 의도를 파악하고 자율적으로 과업을 수행하는 에이전트 기술의 현주소를 진단한다.
• 바이브 코딩(Vibe Coding) 활용법: 복잡한 프로그래밍 언어를 몰라도 자연어로 AI와 소통하며 결과물을 만들어내는 새로운 차원의 AI 활용 역량을 습득한다.
• 업무 프로세스 재설계(Re-design): 기존의 관행적인 업무 방식을 AX 관점에서 완전히 새로 짜는 원칙과 구체적인 성공 사례를 연구한다.
• AX 가속화를 위한 리더의 역할: 변화에 저항감을 느끼는 조직원들을 독려하고, AI 친화적인 문화를 정착시키기 위한 리더십 전략을 다룬다.

특히 참여 임원들은 엔트로픽의 '클로드 코워크(Claude cowork)'와 같이 스스로 추론하고 실행까지 옮기는 '에이전트 AI' 기술에 높은 관심을 보였다. 이는 단순한 정보 검색을 넘어, 실질적인 업무 자동화와 지능화가 임박했음을 시사한다.

 

왜 지금 '전면적인 AX'인가? 삼성의 전략적 선택

사실 삼성전자는 그동안 강력한 보안 정책으로 인해 외부 AI 에이전트나 클라우드 기반 AI 도입에 신중한 태도를 견지해 왔다. 하지만 AX에 성공하며 생산성을 비약적으로 높인 해외 빅테크 기업들의 사례는 삼성에 큰 자극제가 되었다.

AI 시대를 선도하기 위해서는 보안의 벽을 지키면서도 업무 방식은 전면 재설계해야 한다는 절박한 공감대가 형성된 것이다. 이에 삼성전자는 새로운 경영 비전으로 'AI 드리븐 컴퍼니(AI Driven Company)'를 선포하며 속도전에 나섰다.

이를 뒷받침하기 위해 지난해 연말 조직개편에서 전사 AX 전략을 진두지휘할 'AI 전략팀'을 신설했고, 각 사업부별로도 AX 전담 팀을 전진 배치하여 실행력을 높였다.

 

최고 경영진의 강력한 메시지: "DNA부터 바꿔라"

이번 전사적 역량 강화의 바탕에는 최고 경영진의 확고한 혁신 의지가 자리 잡고 있다.

• 메세지1 : 올해 신년 메시지를 통해 "R&D부터 생산, 마케팅, 지원 부서에 이르기까지 모든 밸류 체인에 AI를 접목해야 한다"고 강조했다. 특히 "단순한 기술 도입을 넘어 우리의 일하는 방식과 조직의 DNA를 송두리째 바꿔야 한다"며 강도 높은 변화를 주문했다.
• 메세지2 : "모든 업무에 AI를 활용해 일하는 방식은 물론 사고방식까지 혁신하자"며, 이를 통해 "업무의 스피드와 생산성을 획기적으로 높여 초격차 경쟁력을 확보하자"고 당부했다.

 

마무리하며: 삼성이 만드는 'AI 퍼스트'의 미래

삼성전자의 이번 행보는 단순히 제품에 AI 기능을 추가하는 '기능적 업그레이드'를 넘어선다. 기업의 심장부인 임원진부터 AI 전문가로 거듭나게 함으로써, 조직 전체의 일하는 논리를 AI 중심으로 재편하겠다는 결단이 돋보인다.

전 세계 600여 명의 리더들이 현업으로 돌아가 퍼뜨릴 AI 혁신의 불씨가 삼성전자의 조직 문화와 업무 효율성을 어느 수준까지 끌어올릴지 기대된다. 'AI 드리븐 컴퍼니'로의 전환이 완료된 삼성전자가 선보일 다음 혁신은 과연 무엇일지, 전 세계의 이목이 집중되고 있다.